Vérifie tes heures restantes, télécharge une attestation de jobiste et plus…

Tu peux travailler comme jobiste en payant des cotisations sociales réduites (sur base de ton quota d’heures accordé par l’état) si tu :

• es étudiant ;
• es suffisamment âgé ;
• ne travailles pas quand tu es supposé suivre une formation ou participer à d’autres activités scolaires.

Es-tu étudiant ?

Pour le calcul des cotisations sociales, tu es étudiant si :

• tu suis des études reconnues dans l’enseignement secondaire, supérieur ou universitaire ;
• tes études constituent ton activité principale par rapport à laquelle ton éventuel job représente clairement une occupation secondaire. Exemple : un employé qui poursuit un bachelier après ses heures de travail n’est pas un étudiant.

Tu n’es plus étudiant si :

• tu es sous contrat de travail de 12 mois ou plus chez un employeur. Après ces 12 mois, tu ne peux plus exercer un job étudiant auprès de cet employeur. A partir de ce moment, ton employeur et toi payez des cotisations sociales ordinaires. Tu peux par contre encore exercer un job étudiant chez un autre employeur ;
• tu suis des cours du soir ou une autre forme d’enseignement à horaire réduit.

Pas toujours facile de savoir si tes études forment ton activité principale ! En cas de doutes à ce sujet, contacte les Directions régionales du Contrôle des lois sociales du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale via info.cls@emploi.belgique.be.

Es-tu suffisamment âgé ?

Tu peux t’engager comme jobiste dès que tu :

• as 15 ans et suivi le premier degré de l’enseignement secondaire ;
• as 16 ans.

Etudiant à temps partiel ?

Si tu es étudiant à temps partiel, tu ne peux alors travailler comme étudiant que si :

• tu conclus un contrat de travail étudiant avec un autre employeur que celui chez qui tu accomplis ta formation pratique sur le lieu de travail ;
• tu conclus un contrat de travail étudiant avec l’employeur, chez qui ton stage a lieu, pour les mois d’été qui tombent en dehors de ta période de stage ;
• tu as un job étudiant à effectuer en dehors de tes heures de formation pratique et pratique ;
• tu ne bénéficies pas d’allocations de chômage ou d’insertion.

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Comme étudiant, l’état t’accorde un quota d’heures annuel pendant lesquelles tu peux travailler en payant moins de cotisations sociales qu’un travailleur ordinaire.

Depuis le 1er janvier 2025, ce quota s’élève à 650 heures.

Avec le service en ligne My Student at work ou l’app Student at work (disponible dans App Store ou Play Store), tu peux vérifier combien d’heures te restent de ce quota.

Bien sûr, tu peux travailler plus. Mais tu paieras alors des cotisations sociales plus élevées pour chaque heure qui dépasse ton quota.

Attention ! Tu travailles comme étudiant dans les secteurs socioculturel ou sportif sous le régime du travail associatif ? Veille à ne pas dépasser les 190 heures par an sous ce régime et à tenir compte des limites définies par trimestre et par secteur. Tu comptes déjà trop d’heures de travail associatif au moment de commencer à travailler comme étudiant ? Ces heures supplémentaires sont alors décomptées de ton quota d’heures de travail étudiant. Tu en sauras plus sur la page Qui peut effectuer du travail associatif et pour quelles activités ? du site Travail associatif (Nouvelle fenêtre).

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La connexion à un service en ligne d’un site public, comme My Student at work, se réalise par CSAM. CSAM est un système sécurisé de gestion d’accès, offrant plusieurs moyens pour te connecter :

1. Avec carte d’identité électronique (eID) et lecteur de cartes eID : plus d’info sur la page Lecteur de cartes eID du site BOSA (Nouvelle fenêtre).
2. Avec itsme®: plus d’info sur la page Comment utiliser itsme® pour m’identifier auprès d’un service en ligne de l’Administration ? du site BOSA (Nouvelle fenêtre).
3. Avec un code de sécurité par e-mail : plus d’info sur la page Code de sécurité par e-mail du site BOSA (Nouvelle fenêtre).
4. Avec un code de sécurité via app : plus d’info sur la page Code de sécurité via application mobile du site BOSA (Nouvelle fenêtre).
5. Avec un moyen d’identification électronique reconnu au niveau européen : plus d’info sur la page Electronic Identification And Trust Services (eIDAS) du site BOSA (Nouvelle fenêtre).

Tu peux aussi te connecter à l’app Student at work par ces différents moyens. Avec, comme avantage principal, de ne devoir te connecter qu’une fois pour garder accès à tes données deux mois durant. A chaque visite s’ajoutent deux mois supplémentaires.

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Si tu as moins de 18 ans, tu as toujours droit aux allocations familiales, quel que soit le nombre de jours prestés. À partir de 18 ans, le nombre d’heures que tu peux prester par année calendrier sans perdre tes allocations familiales dépend de ton lieu de résidence.

• Si tu habites en Wallonie, tu peux travailler un maximum de 650 heures par an en bénéficiant de cotisations sociales réduites. En plus de ces 650 heures, tu peux travailler 240 heures supplémentaires par trimestre pour lesquelles tu paies des cotisations sociales ordinaires. Les heures de stage obligatoire pour l’obtention de ton diplôme ne sont pas prises en compte. Seuls les heures prestées comptent (et non, par exemple, les jours fériés payés).
• Si tu habites en Région de Bruxelles-Capitale, tu peux travailler un maximum de 240 heures par trimestre. Cette disposition ne s'applique pas en juillet, août et septembre, si tu poursuis tes études après les vacances d'été. Toutes les heures de travail sont prises en compte, y compris celles effectuées dans le cadre d'un contrat de travail ordinaire. Les heures de travail prestées lors d’un apprentissage en vue de l'obtention d'un diplôme, d'une formation en alternance ou d'une formation à l'entrepreneuriat ne sont pas prises en compte. Tu peux travailler 650 heures par an en bénéficiant de cotisations sociales réduites.
• Si tu habites en Flandre, tu peux travailler un maximum de 650 heures par an en bénéficiant de cotisations sociales réduites. En plus de ces 650 heures, tu peux encore travailler 80 heures supplémentaires par mois pour lesquelles tu paies des cotisations sociales ordinaires.
• Si tu habites dans les Cantons de l’Est, le nombre d'heures de travail annuel dans le cadre d'un contrat d'étudiant n'est pas limité. Tu ne paies des cotisations sociales réduites que pour les 650 premières heures. Si tu ne travailles pas avec un contrat d'étudiant, mais avec un contrat normal ou en tant qu'indépendant, tu ne peux pas travailler plus de 175 heures par trimestre.

Attention ! Si tu dépasses le nombre d’heures permises, tu risques de perdre tes allocations familiales.

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